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中汽团队

   团队基石(军队文化——听话照做,全力以赴,敢负责任,没有借口)

   2007年年底时博士德董事长邱书强开始筹划中国汽配城,并赋予它生命:我们要用为汽配企业服务作一个网络平台。就这样在一个不太大办公室里诞生了汽配行业小组:2个程序员,一个美工,一个网站策划人员兼网站编辑;还有一个框架和一个资深的汽配行业管理者——中国汽配城董事长邱书强。就是这样的一个团队用老总的话就是自信我们一定能给汽配朋友带来服务信念,超强毅力——坚定的执行力!

 

   团队发展(学校文化——把复杂的事情简单化,简单的问题程序化,会议学习让文化传承

20085月份中国汽配城开始建立自己的业务模式(电话销售)并且一直健康发展;团队中的学校文化也开始萌发。到2011年中汽城已经稳定发展有三个大的分支:技术部(生产部),业务部(全国行销),客服部(专业11)。

 

   团队融和(家庭文化——轻松、快乐)

   作为汽车配件行业性网站为了吸引全国各地人才,中汽城提出了“这就是你家”,“中汽城就是我们共同的孩子”。家的文化——互助创新坚持自我,在这里每个人心中,中汽城是最温馨的地方,中汽城是我们温暖的避风港;同时这个家是我们心灵的港湾,是我们情感的苗圃,是我们爱的归宿,中国汽配城是城中兄弟姐妹们一生的加油站......

 

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